各種制度
未経験でも1年目からバリバリ活躍できる制度がアールイコールにはあります！
アールイコールでは、経験者の方はもちろん、未経験の方でも安心して鑑定士として活躍できるように独自の研修制度を用意しております。また、「利益×顧客満足度」で算出するインセンティブ制度もあり、売上を上げるだけでなく、お客様からの顧客満足度の評価によってインセンティブの割合も高くなるため、１年目からでも活躍次第で高収入も目指せます。
研修制度
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Step1
社内研修
入社後の１週間は、査定・買取に必要な商品知識、真贋知識、査定の流れやコツについて、社内研修にて学んでいただきます。
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Step2
先輩と現場研修
経験豊富な先輩社員に同行し、査定・商談の流れを実際の買取現場にて学んでいただきます。実践を通して覚えていきましょう。
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Step3
1人で現場研修
実際に、１人で買取を行って頂きますが、もちろん、困ったことやわからないことがあれば先輩社員のフォローも行いつつ、経験を積んでいきましょう。
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Step4
１人前の鑑定士に
様々な査定・商談の経験を積み、問題なく買取が行えるようになれば、晴れて一人前の鑑定士です。業務上で改善が必要なことがあれば、なんでも相談して下さい。社員の声が反映されやすい点もアールイコールの特徴です。
インセンティブ制度
利益
顧客満足度
当社の場合、インセンティブは『利益×顧客満足度』で算出。いくら売り上げが高くても、お客様からの評価が低ければ支給はありません。顧客満足度が上がれば上がるほど、インセンティブの割合も高くなります。
